Celebrating Our Unique Heritage and Sharing Your AAPI Story

Mientras abrazamos los días más cálidos de mayo, es hora de honrar y celebrar el rico tapiz de culturas, historias y contribuciones de los asiático-americanos e isleños del Pacífico (AAPI). Al compartir nuestras historias personales y crear espacios seguros para el diálogo, esperamos fomentar una mayor comprensión y aprecio por las diversas experiencias dentro de esta comunidad.

 

El fundador de Dynadot, Todd Han, expresó su orgullo y alegría al celebrar el Mes de la Herencia Asiático-Americana y de las Islas del Pacífico. Todd nació en Taiwán y se mudó a los Estados Unidos a una edad temprana. A menudo comparte su experiencia de asistir a la escuela china los sábados, una decisión que su madre tomó por él y que inicialmente no disfrutaba. Sin embargo, ahora está agradecido por la oportunidad, ya que le permitió aprender mandarín, lo que considera una herramienta valiosa para comunicarse con los clientes de Dynadot.

 

Este Mes de la Herencia AAPI, Todd expresa su agradecimiento a todos nuestros clientes, tanto nacionales como internacionales, agradeciéndoles por su negocio y transmitiendo su gratitud como emprendedor asiático-americano.

 

Le hicimos unas preguntas a otros 3 miembros del equipo de Dynadot asiático-americanos para fomentar una comprensión y apreciación más profunda de sus experiencias AAPI. Paige Omandam es Asociada de Marketing y desempeña un papel vital en el equipo de marketing, ya que gestiona el programa de afiliados y los proyectos de video de Dynadot. David Archwamety es el Vicepresidente de Operaciones en Dynadot. Lidera con el ejemplo todos los días con una personalidad acogedora que abarca todos los orígenes y culturas. Hallie Cao es la Directora del Mercado Secundario y gestiona todo, desde subastas hasta liquidaciones. Lee nuestras entrevistas anteriores de AAPI con Todd Han y Jacqueline Daly.

 

Q1 ¿Qué significa para ti el Mes de la Herencia Asiático-Americana e Isleña del Pacífico?

 

Paige – El Mes de la Herencia AAPI para mí significa celebrar la diversidad de lo que significa ser asiático-americano e isleño del Pacífico. Yo misma soy filipino-americana, pero no hablo el idioma y no estoy muy en contacto con mi cultura. Pero este mes me da la oportunidad de aprender más sobre mi herencia y conectarme más con mis raíces.

 

David – Para mí, el Mes de la Herencia Asiático-Americana e Isleña del Pacífico significa una apreciación de nuestros orígenes únicos como tanto API como estadounidenses. En mi opinión, una de las mejores cosas de Estados Unidos es que tenemos personas de todo tipo de orígenes, viviendo y trabajando juntas en el mismo país, e incluso dentro de la comunidad AAPI, no es solo uno o dos orígenes. Son muchos, tenemos personas con vínculos a muchos países diferentes dentro de Asia. Tenemos personas con vínculos tanto a Asia como a otros continentes, personas que acaban de mudarse aquí y personas que han vivido aquí toda nuestra vida, y eso es fantástico. Hay espacio para todos nosotros.

 

Hallie – El Mes de la Herencia AAPI es un momento para que reflexione sobre mi identidad como vietnamita-americana. Es un momento para celebrar las similitudes y diferencias de la diversidad cultural en los Estados Unidos. Estoy orgullosa de ser asiático-americana. Espero que más personas aprovechen la oportunidad de explorar y descubrir las culturas asiáticas en todo el mundo a través de la historia, el idioma, la música y la comida.

 

Q2 ¿Cómo ha influido tu herencia en tu carrera?

 

Paige – Creo que la forma en que mi herencia ha influido en mi carrera es al no influirla. Ser una mujer asiático-americana en tecnología conlleva sus desafíos. Pero en Dynadot nunca siento que mi herencia afecte mi capacidad para desempeñarme y tener éxito en mi carrera. Hay mujeres AAPI increíbles en cada departamento y en puestos de liderazgo. Así que siento que es un lugar realmente seguro para crecer y colaborar.

 

David – Para ser honesto, no creo que lo haya hecho, al menos no directamente. Mi papá se mudó a los EE. UU. desde Tailandia y siempre me ha enseñado a trabajar duro y hacer lo que soy bueno y lo que me gusta hacer. Pero mi mamá, cuya familia ha estado en los EE. UU. por múltiples generaciones, también me enseñó a trabajar duro y hacer lo que soy bueno y lo que me gusta hacer, así que en ese sentido, encontrar una buena carrera es universal.

 

Hallie – Siendo inmigrantes, mis padres inculcan el trabajo duro y la educación en nuestra familia. Acredito mi fuerte ética de trabajo, actitud optimista y resiliencia a mi origen y crianza asiática. Estas características moldean quién soy como profesional hoy. No importa dónde empieces; es a dónde vas.

 

Q3 ¿Cuál es tu negocio o restaurante favorito propiedad de asiático-americanos o isleños del Pacífico? Dales un saludo y muestra tu apoyo.

 

Paige – Official Fancy Flavors

David – Tokemoana’s 

Hallie – Saigon Oi Restaurant 

 

Es vital elevar y amplificar las historias personales de los asiático-americanos y de las islas del Pacífico. Cada individuo dentro de estas comunidades tiene una perspectiva única que ofrecer, una historia que merece ser escuchada. Desde las luchas de los inmigrantes que buscan una vida mejor hasta las experiencias de los individuos AAPI de segunda y tercera generación que navegan por sus identidades duales, estas narrativas personales ofrecen una ventana al diverso tapiz de las experiencias AAPI.

 

Al animar a las personas a compartir sus historias, creamos espacios para el diálogo, la empatía y la conexión. Este mayo, considera compartir tu historia AAPI en un dominio .Asia para fomentar iniciativas interculturales en Estados Unidos y la relevancia de la herencia.