Celebrating Our Unique Heritage and Sharing Your AAPI Story
Mentre abbracciamo i giorni più caldi di maggio, è il momento di onorare e celebrare il ricco arazzo delle culture, delle storie e dei contributi degli asiatici americani e degli isolani del Pacifico (AAPI). Condividendo le nostre storie personali e creando spazi sicuri per il dialogo, speriamo di favorire una maggiore comprensione e apprezzamento per le diverse esperienze all'interno di questa comunità.
Il fondatore di Dynadot, Todd Han, ha espresso il suo orgoglio e la sua gioia nel celebrare il Mese del Patrimonio Asiatico Americano e delle Isole del Pacifico. Todd è nato a Taiwan e si è trasferito negli Stati Uniti da giovane. Spesso condivide la sua esperienza di frequentare la scuola cinese il sabato, una decisione che sua madre ha preso per lui e che inizialmente non apprezzava. Tuttavia, ora è grato per l'opportunità poiché gli ha permesso di imparare il mandarino, che ritiene uno strumento prezioso per comunicare con i clienti di Dynadot.
Questo Mese del Patrimonio AAPI, Todd esprime il suo apprezzamento per tutti i nostri clienti sia nazionali che internazionali, ringraziandoli per i loro affari e ha trasmesso la sua gratitudine come imprenditore asiatico americano.
Abbiamo posto alcune domande ad altri 3 membri del team Dynadot di origine asiatico-americana per favorire una comprensione e un apprezzamento più profondo delle loro esperienze AAPI. Paige Omandam è una Marketing Associate e svolge un ruolo vitale nel team di marketing, gestendo il programma di affiliazione di Dynadot e i progetti video. David Archwamety è il VP Operations di Dynadot! Guida con l'esempio ogni giorno con una personalità accogliente che abbraccia tutti i background e le culture. Hallie Cao è la Aftermarket Director e gestisce tutto dalle aste ai closeout. Leggi le nostre precedenti interviste AAPI con Todd Han e Jacqueline Daly.
Q1 Cosa significa per te il Mese del Patrimonio Asiatico Americano e degli Isolani del Pacifico?
Paige – Il mese del patrimonio AAPI per me significa celebrare la diversità di ciò che significa essere asiatico americano e isolano del Pacifico. Io stessa sono filippino-americana, ma non parlo la lingua e non sono troppo in contatto con la mia cultura. Ma questo mese mi dà l'opportunità di imparare di più sul mio patrimonio e di entrare più in contatto con le mie radici.
David – Per me, il Mese del Patrimonio Asiatico-Americano e delle Isole del Pacifico significa un apprezzamento dei nostri background unici sia come API che americani. Secondo me, una delle cose più grandi dell'America è che abbiamo persone di tutti i tipi di background, che vivono e lavorano insieme nello stesso paese e persino all'interno della comunità AAPI, non è solo uno o due background. Sono molti, abbiamo persone con legami con molti paesi diversi in Asia. Abbiamo persone con legami sia con l'Asia che con altri continenti, persone che si sono appena trasferite qui e persone che hanno vissuto qui per tutta la vita e questo è fantastico. C'è spazio per tutti noi.
Hallie – Il mese del patrimonio AAPI è un momento per me di riflettere sulla mia identità di vietnamita-americana. È un momento per celebrare le somiglianze e le differenze della diversità culturale negli Stati Uniti. Sono orgogliosa di essere asiatico-americana. Spero che più persone colgano l'occasione per esplorare e scoprire le culture asiatiche in tutto il mondo attraverso la storia, la lingua, la musica e il cibo.
Q2 In che modo il tuo patrimonio ha influenzato la tua carriera?
Paige – Penso che il modo in cui il mio patrimonio ha influenzato la mia carriera sia non influenzandola. Essere una donna asiatico-americana nel settore tecnologico comporta le sue sfide. Ma a Dynadot non sento mai che il mio patrimonio influisca sulla mia capacità di performare e avere successo nella carriera. Ci sono donne AAPI straordinarie in ogni reparto e in posizioni di leadership. Quindi sento che è un posto davvero sicuro per crescere e collaborare.
David – Ad essere onesto, non penso che lo abbia fatto, almeno non direttamente. Mio padre si è trasferito negli USA dalla Thailandia e mi ha sempre insegnato a lavorare sodo e fare ciò in cui sono bravo e ciò che mi piace fare. Ma mia madre, la cui famiglia è stata negli Stati Uniti per molte generazioni, mi ha anche insegnato a lavorare sodo e fare ciò in cui sono bravo e ciò che mi piace fare, quindi, sotto questo aspetto, trovare una buona carriera è universale.
Hallie – Essendo immigrati, i miei genitori instillano duro lavoro e istruzione nella nostra famiglia. Attribuisco la mia forte etica del lavoro, l'atteggiamento ottimista e la resilienza al mio background e all'educazione asiatica. Queste caratteristiche modellano chi sono come professionista oggi. Non importa da dove inizi; è dove stai andando.
Q3 Qual è la tua attività o ristorante preferito di proprietà di asiatici americani o isolani del Pacifico? Dategli un plauso e mostrate il vostro supporto.
Paige – Official Fancy Flavors
David – Tokemoana’s
Hallie – Saigon Oi Restaurant
È vitale sollevare e amplificare le storie personali degli asiatici americani e delle isole del Pacifico. Ogni individuo all'interno di queste comunità ha una prospettiva unica da offrire, una storia che merita di essere ascoltata. Dalle lotte degli immigrati in cerca di una vita migliore alle esperienze degli individui AAPI di seconda e terza generazione che navigano le loro identità duali, queste narrazioni personali forniscono una finestra sul variegato arazzo delle esperienze AAPI.
Incoraggiando gli individui a condividere le loro storie, creiamo spazi per il dialogo, l'empatia e la connessione. Questo maggio, considera di condividere la tua storia AAPI su un dominio .Asia per incoraggiare iniziative interculturali in America e la rilevanza del patrimonio!
