Happy Boss's Day! Get to Know "the Boss" Todd Han
오늘은 보스의 날, 당신의 상사를 감사하는 날입니다. Dynadot에서는 솔직히 말해서, 우리는 놀라운 상사를 두고 있기 때문에 쉽습니다. Todd Han은 2002년에 Dynadot을 시작했고, 처음 3년 동안 혼자 운영했습니다. 2005년에 그는 첫 직원을 고용했고, 그 이후로 우리는 거의 20명의 직원으로 성장했습니다. Dynadot의 과거, 현재, 미래에 대한 Todd의 통찰력을 우리에서 더 읽어볼 수 있습니다. 과거 인터뷰 그와 함께, 하지만 오늘은 여러분이 토드에 대해 조금 더 알게 되길 바랐어요...
1. 누구를 존경하나요? 누가 당신의 롤모델인가요?
최근에 저는 NBA 농구 선수 제러미 린을 팔로우하고 있어요. 그의 경력 내내, 아무도 그가 다음 단계에서 성공할 수 있을 거라고 믿지 않았어요. 하지만 제러미는 인내했고, 자신을 믿으며 계속 열심히 노력했어요. 지금 휴스턴 로키츠에서의 그의 성공은 궁극적인 약자의 이야기예요. 게다가 제러미는 제 고등학교를 다녔고, 그의 가족은 저처럼 대만 출신이에요.
2. 가장 기억에 남는 순간은 무엇인가요?
나는 내 쌍둥이 딸들의 탄생을 결코 잊지 못할 거야. 그날 내 인생은 영원히 바뀌었어. 나는 분만실에 있었고, 그 경험에 대해 내가 할 수 있는 말은 단 하나, 나는 절대 의사가 될 수 없을 거라는 거야. 쌍둥이들의 첫 번째 귀여운 작은 울음소리가 이 차가운 세상으로 내던져진 것에 대한 불만을 알리는 것이 내 기억에 새겨져 있어. 음, 울음소리는 꽤 빨리 지겨워졌지만, 나는 여전히 내 딸들을 생각할 때마다 미소를 짓게 돼.
의사들에 대한 존경심이 완전히 새로워졌어요. 제 딸들이 조산아로 태어났는데, 병원에서 그들을 세상에 데려오기 위해 정예 분만 및 신생아 전문가 팀을 구성했어요. 정말로 그렇게 많은 능력, 팀워크, 지능, 그리고 동정심이 한 방에 모인 걸 본 적이 없어요. 저는 의사들과 현대 의학에 진심으로 감사드려요.
3. 절대 하지 않겠다고 말했던 것들 중에서 지금 하고 있는 것은 무엇인가요?
음, 제가 자라면서 어머니께서 제게 하셨던 모든 말들을, 저는 이제 제 딸들에게 하고 있어요. 예를 들어 "식사를 다 마셔야 해, 세상에 굶주리는 아이들이 많아" 또는 "학교에서 열심히 공부해야 해, 안 그러면 인생에서 좋은 것들을 가질 수 없어" 같은 것들이에요. 자랄 때 저는 그런 말들을 들으면 눈을 굴렸어요. 하지만 지금은 제 아이들에게 그런 말을 하고 있네요.
4. 당신의 짜증나는 점은 무엇인가요?
저는 정말 교통 체증 속에서 운전하는 것을 좋아하지 않아요. 그것은 저를 기분 나쁘게 만들어요.
5. 당신이 가장 즐겁게 하는 일은 무엇인가요?
나는 포틀랜드에서 이 글을 쓰고 있어, 아내와 내가 포틀랜드 탱고 페스티벌에 참석하고 있거든. 그래서 내가 볼룸 댄스에 푹 빠졌다고 말할 수 있을 것 같아. 직장에서 나는 컴퓨터 앞에서 회사 전략에 대해 깊이 생각하거나 자바 코드를 작성하며 모든 시간을 보내. 춤은 내가 스트레스를 풀고 현재에 살 수 있게 해줘. 그것은 내 논리적이지 않은 예술적인 면을 표현할 수 있게 해주지. 또한, 나는 모든 종류의 사람들을 만나고 많은 새로운 친구들을 사귀었어.
6. 가장 좋아하는 여행지는 어디인가요?
제가 어렸을 때, 저는 전 세계를 여행하고 싶었습니다. 심지어 한동안 해외에서 살 것을 진지하게 고려하기도 했습니다. 하지만 최근에는 제 고향 기지인 샌프란시스코 베이 에리어에 반했습니다. 저는 여기 사람들의 개방성과 포용성을 사랑합니다. 도시의 풍부한 문화적 제공물을 즐깁니다. 실리콘 밸리에서 인터넷 혁명의 일부가 되는 것에 흥분합니다.
7. 지금까지 해본 가장 미친 일은 무엇인가요?
Dynadot을 시작하다! 회사를 잘 운영하는 것이 얼마나 힘든지 알았다면, 내가 그렇게 했을지 모르겠어. 나는 29살 때 Dynadot을 시작했어. 나는 그냥 어린애였고 아무것도 몰랐지. 내가 웹사이트를 구축하면 모든 것이 자동화되고 사업이 그냥 저절로 운영될 거라고 생각했어. 그래, 나는 매우 순진했어. 사업은 저절로 운영되지 않아. 그것들은 지속적인 감독과 혁신을 필요로 해. 그것은 지친 11년이었지만, 우리가 고객을 행복하게 할 때마다 그것은 완전히 가치 있어.
게시자 Robyn Norgan