Dynadot Reaches 50% Female Employment on International Women's Day!

오늘을 맞아 꽤 멋진 이정표에 도달하게 되어 기쁩니다. Team Dynadot는 공식적으로 50% 여성입니다! 우리는 방금 채용 라운드를 마치고 팀에 멋진 여성들을 추가했어요. 지난 몇 년간, 추가 팀원을 채용하면서, 비율이 변동했고 이전에 50% 마크에 가까워졌지만, 지금까지 공식적으로 도달하지 못했어요! 하지만 지난 몇 년간 우리 부서마다 적어도 한 명의 여성이 있었어요. 여기에는 엔지니어링, 마케팅, 회계, 고객 서비스, 디자인이 포함됩니다.

실리콘 밸리의 많은 다른 기술 회사들과 달리, 우리는 30% hump 대부분이 주변을 맴도는 것 같아요. 하지만 이는 의도적으로 그런 건 아니었어요. 우리는 단순히 재능에 기반해 채용해 왔고, 남성과 여성 모두에서 꽤 균등하게 재능을 찾았어요. 우리 사장, 토드 한에 따르면:

"저는 수년간 우리 여성 팀원들의 기여에 대해 매우 감사해요. 회사를 성별 균형을 맞추려는 의도는 결코 없었어요, 왜냐하면 우리는 엄격히 재능에 기반해 채용하기 때문이죠. 그렇지만 우리 직원이 절반이 여성이고, 다른 많은 면에서도 다양하다는 게 저를 기쁘게 해요."

사실, 토드가 Dynadot에서 채용한 첫 번째 직원은 여성이었어요 - 그리고 그녀는 거의 11년이 지난 지금도 여기서 일하고 있어요! 그녀는 직업상 소프트웨어 엔지니어지만, 그녀가 시작했을 때 회사가 너무 작았기 때문에, 수년간 우리를 위한 만능 재주꾼 같은 역할도 했어요. 그녀는 운영, 법무, 행정, 심지어 마케팅에도 참여했어요! 우리 팀이 성장하면서, 그녀는 엔지니어링으로 다시 집중할 수 있게 되었고 오늘날 그녀는 우리 백엔드 엔지니어링 팀을 이끌고 있어요.

우리 팀에서 여성 직원 수가 증가하는 것을 보는 것 외에도, 남성 중심의 도메인 산업 내 성장을 보는 건 정말 좋았어요. 마케팅 팀에 있는 재클린 데일리는 첫 도메인 업계의 여성들 다른 여성들과 함께하는 이벤트.

"제가 2010년에 이 산업에 들어왔을 때, 도메인 컨퍼런스에는 손에 꼽을 만큼의 여성만 있었고 Dynadot에는 단 두 명만 일했어요. 산업과 우리 회사에서 여성들의 성장뿐만 아니라, 이 여성들이 가져온 재능, 경험, 추진력을 보는 건 놀라웠어요."

올해 우리는 여성 직원 네 명이 Women in Domaining 행사에 참석했고, 지금까지 가장 많은 여성들이 함께했습니다. 도메인 산업과 기술 분야에서 여성들의 미래가 밝아 보인다고 말해도 될 것 같아요, 비록 더 평등한 대표성을 보기까지 시간이 좀 걸릴지라도. 우리 인턴 애너벨 리, 졸업 후 기술 산업에서 계속할 계획인 대학생이 말하듯이, "유리 천장을 깨고, 세상을 놀라게 하며, 그 모든 순간을 사랑하세요!"



이 포스트는 작성되었습니다 Robyn Norgan, 멋지고 지원적인 Dynadot 팀, 특히 이 블로그 아이디어를 실제로 생각해 낸 배리 코플란에게 감사하고 싶어해요, 하지만 우리 여성 직원 중 한 명이 글을 쓰는 게 더 합리적이라고 생각했죠!