Dynadot Reaches 50% Female Employment on International Women's Day!
Nous sommes ravis d'avoir atteint un jalon assez génial juste à temps pour aujourd'hui. L'équipe Dynadot est officiellement à 50 % féminine ! Nous venons de terminer une série d'embauches et avons ajouté des femmes géniales à notre équipe. Au cours des dernières années, alors que nous ajoutions de nouveaux membres à l'équipe, le pourcentage a fluctué et nous nous sommes approchés de la barre des 50 % auparavant, mais nous ne l'avions pas officiellement atteinte jusqu'à maintenant ! Cependant, nous avons eu au moins une femme dans chacun de nos départements au cours des dernières années. Cela inclut l'ingénierie, le marketing, la comptabilité, le service client et le design.
Contrairement à beaucoup de nos entreprises tech voisines ici dans la Silicon Valley, nous semblons avoir franchi le 30% hump que la plupart d'entre elles semblent tourner autour. Mais cela n'a pas été fait exprès. Nous avons simplement embauché en fonction du talent et nous avons trouvé du talent de manière assez égale chez les hommes et les femmes. Selon notre président, Todd Han :
"Je suis extrêmement reconnaissant envers nos membres féminins de l'équipe pour leurs contributions au fil des années. Ce n'a jamais été mon intention d'équilibrer les genres dans l'entreprise, car nous embauchons strictement sur le talent. Cela dit, cela me fait plaisir que notre personnel soit à moitié féminin, et diversifié à bien d'autres égards également."
En fait, la toute première employée que Todd a embauchée chez Dynadot était une femme - et elle travaille toujours ici presque 11 ans plus tard ! Elle est ingénieure logicielle de métier, mais comme l'entreprise était si petite quand elle a commencé, elle a aussi été une sorte de touche-à-tout pour nous au fil des ans. Elle a été impliquée dans les opérations, le juridique, l'administration, et même le marketing ! Alors que notre équipe a grandi, elle a pu se recentrer sur l'ingénierie et aujourd'hui elle dirige notre équipe d'ingénierie backend.
En plus de voir le nombre d'employées augmenter dans notre équipe, c'est formidable de voir la croissance au sein de notre industrie des domaines dominée par les hommes. Jacqueline Daly, qui fait partie de notre équipe marketing, se souvient d'avoir assisté à sa première Femmes dans le Domaining événement avec seulement quelques autres femmes.
"Quand j'ai rejoint l'industrie en 2010, il n'y avait qu'une poignée de femmes aux conférences sur les domaines et seulement deux travaillaient chez Dynadot. C'est incroyable de voir non seulement la croissance des femmes dans l'industrie et notre entreprise, mais aussi l'apport de talent, d'expérience et de motivation que ces femmes apportent avec elles."
Cette année, quatre de nos employées ont assisté à l'événement Women in Domaining et nous avons été rejoints par le plus grand nombre de femmes à ce jour. Je pense qu'on peut dire sans risque que l'avenir s'annonce prometteur pour les femmes dans l'industrie des domaines et dans la tech, même s'il faudra peut-être du temps pour voir une représentation plus équitable. Comme le dit notre stagiaire Annabel Lee, qui est étudiante et prévoit de poursuivre dans l'industrie tech après l'obtention de son diplôme, "shatter the glass ceiling, shock the world, and love every second of it!"
Cet article a été écrit par Robyn Norgan, qui souhaite remercier son équipe Dynadot géniale et solidaire, en particulier Barry Coughlan, qui a eu l'idée de ce blog, mais a pensé qu'il était plus logique de le faire écrire par une de nos employées !