Dynadot Reaches 50% Female Employment on International Women's Day!

私たちは、ちょうど今日のタイミングで素晴らしいマイルストーンに到達したことを嬉しく思います。チームDynadotは公式に50%女性です！私たちはちょうど採用ラウンドを完了し、いくつかの素晴らしい女性をチームに加えました。過去数年間、追加のチームメンバーを加えるにつれて、割合は変動し、以前に50%のマークに近づいたことがありますが、今まで公式に到達していませんでした！しかし、過去数年間、私たちは各部門に少なくとも1人の女性を配置してきました。これには、エンジニアリング、マーケティング、会計、カスタマーサービス、デザインが含まれます。

シリコンバレーにある多くの他のテクノロジー企業とは異なり、私たちはそれを乗り越えたようです 30% hump それらのほとんどが周辺に漂っているように見えます。しかし、これは意図的に行われたわけではありません。私たちは単に才能に基づいて採用しており、男性と女性の間で才能をほぼ均等に見つけてきました。私たちの社長、トッド・ハンによると：

"私は、長年にわたる女性チームメンバーの貢献に非常に感謝しています。私たちは厳密に才能に基づいて採用しているので、会社の性別バランスを取るつもりはありませんでした。とはいえ、私たちのスタッフが半分女性であり、他の多くの点でも多様であることは私を喜ばせます。"

実際、トッドがDynadotで採用した最初の従業員は女性でした - そして彼女は約11年後もまだここで働いています！彼女は職業上はソフトウェアエンジニアですが、彼女が始めたとき会社は非常に小さかったので、彼女は長年にわたって私たちのための何でも屋のような存在でした。彼女は運用、法務、管理、さらにはマーケティングにも関わってきました！私たちのチームが成長するにつれて、彼女はエンジニアリングに再集中することができ、今日では彼女は私たちのバックエンドエンジニアリングチームを率いています。

私たちのチームで女性従業員の数が増えるのを見ることに加えて、男性が支配的なドメイン業界内での成長を見ることは素晴らしいことでした。マーケティングチームのジャクリーン・ダリーは、彼女が初めて参加したことを覚えています ドメイン業界の女性たち 他の女性数人とのイベント。

"2010年に私がこの業界に参加したとき、ドメイン会議にはほんの一握りの女性しかおらず、Dynadotで働いているのはたった2人でした。業界や私たちの会社における女性の成長だけでなく、これらの女性がもたらす才能、経験、そして意欲の追加を見ることは驚くべきことでした。"

今年、私たちの女性従業員4名が「Women in Domaining」イベントに参加し、これまでで最も多くの女性が集まりました。ドメイン業界やテクノロジー業界における女性の未来は明るいと言えるでしょう。たとえ、より平等な代表が見られるまでに時間がかかるとしても。私たちのインターンであるアナベル・リーは、大学卒業後にテクノロジー業界でキャリアを続ける予定の学生ですが、彼女が言うように、 "ガラスの天井を打ち破り、世界を驚かせ、その一瞬一瞬を愛そう！"



この投稿は書かれました: ロビン・ノーガン、彼女は素晴らしくサポートしてくれるDynadotチーム、特にこのブログのアイデアを思いついたバリー・コフランに感謝したいと思っています。しかし、私たちの女性スタッフの一人がこれを書く方が理にかなっていると考えました！